aif.ru counter
23

Малыш не помеха

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36 02/09/2014
Автор фото: Анна Бояринцева / Из личного архива редакции «АиФ-Урал»

- Отказывая в приеме на работу из-за маленького ребенка, работодатель нарушил  требования трудового законодательства, - пояснила старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ Оксана Виноградова.  - Согласно ч.3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Так что такой работодатель рискует оказаться привлеченным к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ. В качестве наказания ему может быть назначен штраф до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах