Брать свое...
Одним из поставщиков новостей в криминальные хроники неожиданно стал Вашкинский район. Самый вопиющий случай произошел в отделении почтовой связи «Первомайский», где экс-руководителя уличили в присвоении денег и ценностей на сумму больше 370 тыс. рублей. Ситуация примечательна тем, что женщина, по-видимому, даже не считала нужным формально-юридически замаскировать недостачу, например, под премии, а просто брала то, что плохо лежало. Все это безобразие происходило в течение полугода - с апреля по ноябрь 2014-го. В УФПС Вологодской области (филиале ФГУП «Почта России») уверяют, что всячески содействовали правоохранительным органам в расследовании дела. Суд приговорил экс-начальницу к году лишения свободы условно, с двухлетним испытательным сроком и обязательством возместить ущерб.
Куда хитрее действовала в том же Вашкинском районе заведующая одним из детских садиков. По версии следствия, женщина на месяц устроила на работу старшим воспитателем собственную дочь, а затем сама же выписала ей крупную премию в 48 тыс.руб. и сама же ее получила. Отметим, что присвоила она деньги областного бюджета, которые перечисляются воспитателям в качестве поощрений. Кроме статьи УК РФ «Присвоение и растрата», теперь ей светит еще и «Служебный подлог».
Оба случая примечательны тем, что мы сталкиваемся со схемами, хорошо известными по резонансным коррупционным делам чиновников. «Брать все, что плохо лежит» - машем рукой известному делу Оборонсервиса, а про семейственность в высоких кабинетах, особенно в Вологодской области, и говорить нечего. Похоже, некоторые ушлые граждане не слишком прислушиваются к громким словам наших чиновников о любви к родине, больше предпочитая подражать их поступкам.
…И не отдавать чужое
Другая категория дел о растрате наглядно иллюстрирует, что факт нынешнего экономического кризиса еще не устоялся в головах руководителей, и они ведут себя так, словно на дворе еще «жирные» двухтысячные. На этом прокололся (подчеркнем - как опять же считает следствие) гендиректор вологодского троллейбусного предприятия «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО», который с января по май этого года не платил зарплату более чем 130 работникам, накопив перед ними долг почти в 13 млн руб. При этом деньги со счетов завода уходили на расчеты с контрагентами. Вероятно, случись такое в 2000-е годы, люди бы просто плюнули и ушли работать в другое место, но в наши дни трудоустроиться даже хорошим специалистам непросто, и ничего удивительного, что конфликт с работниками в итоге вылился для гендиректора в уголовное дело. Заметим, что предприятие имеет прямое отношение к общественному транспорту Вологды: оно производит троллейбусы различных моделей, а также автобусы марки «Олимп».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть