ОНФ выявил большой разрыв в заработной плате ректоров и преподавателей

Новость по теме

Череповецкие бюджетники от культуры получили недостающую зарплату

Для Вологодской области этот показатель составляет 27 000 рублей, а средний заработок преподавателей ВГУ – 36 700 рублей. В то же время заработная плата ректора ВГУ, по данным Министерства образования и науки РФ, в 2013 году составила 3 900 000 рублей, то есть в среднем 325 000 рублей в месяц или 1200 % к средней по региону.

Ректор Череповецкого государственного университета, по данным Минобразования, в 2013 году задекларировал 8 миллионов 528 000 годового дохода, что составило 710 000 в месяц или 2 630% к средней зарплате по региону.

Самый маленький разрыв в заработной плате – в Вологодской государственной сельскохозяйственной академии имени Верещагина. Ассистенты и старшие преподаватели кафедр получают там от 14 до 17 000 рублей в месяц, доценты и профессора – от 30 до 40 000 рублей в месяц, а ректор вуза – 105 000 рублей в месяц, что составляет 390 % к средней зарплате по региону.

Заработная плата преподавателей ВУЗов, в том числе и ректоров, складывается из бюджетных и внебюджетных источников. Кроме того, ректорам ВУЗов положены премиальные выплаты, размер которых устанавливается учредителем. Для ВГМХА – это Министерство сельского хозяйства, для ВГУ и ЧГУ – Министерство образования.

«Зарплата ректоров должны быть реально сопоставима с зарплатой профессорского состава, - говорит сопредседатель РШ ОНФ, руководитель рабочей группы «Социальная справедливость» Валерий Калясин. – Ректоры наших вузов – уважаемые, достойные люди, но более чем десятикратный разрыв в уровне заработной платы руководства ВУЗов и простых преподавателей – недопустим. Он формируется за счет системы стимулирующих выплат, надбавок и премиальных, однако внутри вуза можно было бы распределить эти средства, чтобы пустить их на повышение зарплаты остальным работникам высшего профессионального образования, чтобы ускорить реализацию «дорожной карты» по выполнению Указа президента.

По итогам рабочей группы в вологодском РО ОНФ принято решение рекомендовать ВУЗам в регионе изыскать внутренние внебюджетные источники для повышения заработной платы профессорско-преподавательскому составу, в том числе за счет уменьшения премиальных выплат ректорам ВУЗов.

Кроме того, региональное отделение ОНФ обратиться в Министерство образования РФ с предложением рассмотреть систему начисления заработной платы в ВУЗах, в том числе и в Вологодской области, чтобы привести в соответствие начисление зарплаты ректорам и профессорско-преподавательскому составу.

Смотрите также:

• Правительство сообщило о пригородных перевозках в новом году →
• Тихий бунт? Работники детсадов Череповца грозят забастовкой →
• Почему в области дорожают продукты? →