Уж в отпуск невтерпеж
- Скоро я выхожу замуж и мечтаю о чем-то вроде «медового месяца», хочу хотя бы взять две недели отпуска за свой счет в связи со свадьбой, а мой работодатель меня не отпускает. Прав ли он?
И. Еременко, Череповец
- В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней, - пояснила помощником прокурора области по правовому обеспечению Елена ТАРАСОВА.
Так что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет в связи с предстоящим замужеством. Однако максимальная продолжительность полагающегося в таком случае по закону отпуска – только пять дней. Большая продолжительность возможна, но только если работодатель согласится пойти навстречу в этом вопросе.
Как платить налог, если по почте налоговое уведомление так и не пришло? 
В ТГК-2 прокомментировали заявление о ситуации с горячей водой в Вологде 
Чужой карман. Швей признали самыми бедными в Вологодской области