«Как правило, в соответствии с трудовым законодательством увольнение по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности работника и в период его пребывания в отпуске не допускается, - комментирует Максим Пегов, старший помощник по взаимодействию со СМИ главного прокурора области. - Однако увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Таким образом, работодатель вправе уволить вас даже в период временной нетрудоспособности. Иначе заключённый с вами срочный трудовой договор автоматически будет признан бессрочным».
Смотрите также:
- Можно ли жене, которую побил муж, после примирения забрать заявление? →
- Вологжане стали разборчивей в связях? →
- Почему не делают прививки от гриппа? →