Экперты издания Bankstoday.net отмечают, что годы, потраченные на обучение, включить в стаж могут не все и не всегда. В разное время в СССР и России действовали разные законы в сфере пенсионного обеспечения. Сейчас действует Федеральный закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который дает возможность использовать для расчета стажа тот закон, который действовал на момент «зарабатывания» этого стажа.
Другими словами, учебу можно включить в стаж с учетом таких правил:
- советские годы до 1991 года: обучение в ПТУ добавляется к стажу в любом случае, а учеба в институте и техникуме – только если человек успел поработать до нее;
- годы с 1992 до 2001: можно включить в стаж любые периоды обучения;
- с 2002 года и до сегодняшнего дня: учебу в стаж включить не получится.
В 2019 году на пенсию выходят, в основном, те, кто учился еще во времена СССР, поэтому самый актуальный тут – первый пункт. Если человеку не хватает до выхода на пенсию несколько лет страхового стажа (с 2019 году нужно как минимум 10 лет, а в 2024 году это будет 15 лет) – их можно «добрать» периодами учебы.
Правда, стоит понимать – тем, кто хочет раньше выйти на пенсию, имея стаж 37 лет (женщины) или 42 года (мужчины), это не имеет смысла, там учитывается только работа.
Когда можно включить стаж в учебу, понятно. Но куда более важный вопрос – когда это нужно делать. Сейчас при выходе человека на пенсию ее размер учитывает продолжительность трудового стажа по 2001 год включительно (после 2002 года – учитываются только страховые взносы).
Для перевода в баллы тех пенсионных прав, которые сформированы у гражданина до 2002 года, принимается во внимание средний заработок (за любые 5 лет или же в 2000 и 2001 годы) и продолжительность трудового стажа. Пенсионный фонд выбирает самый выгодный из 2 вариантов расчета пенсии:
- среднемесячный заработок работника сопоставляется со средней зарплатой по стране, полученное значение умножается на стажевый коэффициент и на среднюю зарплату в 2000-2001 годы (1671 рубль);
- среднемесячный заработок работника умножается на стажевый коэффициент (итог не может быть больше 555,96 рублей).
Основное различие здесь – в том, как определяется стажевый коэффициент. Для обоих вариантов он рассчитывается, как 0,55 плюс 0,01 за каждый год стажа сверх 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. То есть, при стаже в 30 лет у мужчины коэффициент стажа составит 0,6 (0,55 + 0,01 * 5).
Но в первом варианте в эти годы включаются не все периоды – это в основном только р
бота и военная служба. Учеба или уход за детьми – не включаются в расчет коэффициента. Второй же вариант позволяет учитывать все эти периоды, поэтому величина коэффициента там будет выше.
Поэтому чтобы обучение повлияло на размер пенсии, ее нужно рассчитывать только по второму варианту. У большинства пенсионеров же более выгодным является первый вариант, следовательно, учеба у них на пенсию не влияет.
Исходя из этого, вывод будет таким: выгоднее всего добавить учебу к стажу тем, у кого при большой его продолжительности была небольшая зарплата (не больше 60% от средней по стране на тот момент). Тогда специалисты Пенсионного фонда выберут для оценки пенсионных прав именно второй вариант.
Остается только порекомендовать всем, кто скоро выходит на пенсию, заранее собрать все необходимые документы. Чаще всего нужно подтверждать справками периоды работы до 2000 года. Чтобы пенсия была выше, нужно подготовить справку о зарплате за 60 месяцев подряд – будет хорошо выбрать 5 лет с самой высокой зарплатой. Чтобы подтвердить факт обучения, нужен документ об образовании (диплом), а если его нет, то справка с места обучения или из архива
