Социальный фонд России реализует программу субсидирования найма новых сотрудников. Как рассказали специалисты Фонда, это делается для того, чтобы стимулировать работодателей трудоустраивать отдельных категорий граждан: безработных, сотрудников, находящихся под угрозой увольнения или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции (СВО), членов семей военнослужащих, погибших в зоне СВО, беженцев с Украины.
На поддержку от государства могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.
Чтобы получить выплаты, необходимо подать заявление и список имеющихся вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте СФР.
Добавим, в этом году в Отделение Социального фонда России по Вологодской области с заявлениями на субсидии за трудоустройство новых сотрудников обратились 73 работодателя. Они взяли на работу 231 человека. На субсидирование найма региональное ОСФР направило предприятиям более 8 миллионов рублей.
