Женщина-руководитель одного из коммунальных предприятий Череповецкого района дисквалифицирована за долги по заработной плате, сообщает прокуратура Вологодской области.
Как установила прокурорская проверка, директор ООО «ТеплоЭнерго» в 2015-2016 годах систематически не платит зарплату своим работникам. Сейчас задолженность предприятия, которое занимается эксплуатацией систем водоснабжения и водоотведения, перевалила за миллион рублей. При этом женщина-руководитель в феврале этого года уже привлекалась к административной ответственности за невыплату зарплат. Последним решением мирового суда женщина получила годичную дисквалификацию — запрет занимать руководящие должности.
Кроме того, прокуратура направила в суд иски о взыскании долгов по зарплате, а также внесла представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть